LIFTER.
Вышел пообедать и не вернулся – работодатели в ужасе от новых ″привычек″ молодежи

Вышел пообедать и не вернулся – работодатели в ужасе от новых ″привычек″ молодежи

Вы знали о таком явлении?




«Гостинг» - практика игнорирования потенциального партнера после разговора или свидания с ним – стал одним из самых громких словечек 2018 года и считался тенденцией, существующей в мире знакомств.

Но, к ужасу компаний по всему миру, это становится все более распространенным явлением на рабочем месте.

Сотрудники просто уходят и никогда не возвращаются, без официальной отставки или объяснений.

LUKE CHESSER

Точно так же потенциальные кандидаты на работу соглашаются на собеседования, но не появляются, в то время как успешные кандидаты отсутствуют уже в первый рабочий день.

Явление настолько широко распространено, что в США заявляют о ряде ситуаций с «призрачными» работниками, которые перестают приходить на работу без предварительного уведомления и с которыми просто невозможно связаться.

Это проблема и в Британии. Опрос 1200 британских специалистов, проведенный веб-сайтом CV-Library, позволил выяснить, что каждый десятый работник в последний момент отказался от собеседования, и эта цифра выросла до 17,7% среди миллениалов, в то время как 10% существующих сотрудников поступили таким же образом!

Отдельный опрос от LinkedIn, в котором приняли участие более 600 рекрутеров в Великобритании, показал, что с начала 2018 года почти половина из них столкнулась с увеличением числа «призраков».

Существующие сотрудники также понимают, что сейчас найти работу легче, чем когда-либо, и что выход за дверь предпочтительнее неловких разговоров и возни с бумагами.

Технологии также изменили способ общения молодых людей, благодаря социальным сетям и приложениям для обмена сообщениями, уменьшив количество личных контактов с людьми и нормализовав поведение «уйду-ка я без объяснения причин или оправданий».

Что работодатель может с этим поделать?

Tom Werner/Getty

«В большинстве случаев очень мало, - говорит Джейн Амфлетт, руководитель отдела занятости в юридической фирме Говард Кеннеди, - Работодатели не обязаны платить работнику за несанкционированное отсутствие и, приложив разумные усилия, чтобы связаться с работником, обычно могут сразу увольнять его.

Тем не менее, хотя работник будет технически нарушать условия контракта, работодатель, как правило, не должен «преследовать» его, если только работник не вернул ценное имущество или документы компании, или не нарушил какие-либо правила.

В этих случаях работодателю может потребоваться рассмотреть вопрос о возбуждении судебного разбирательства, чтобы вернуть свою собственность или защитить свой бизнес».

Она добавляет, что, «госты» («призраки») иногда вызваны личным кризисом - алкоголизмом или токсикоманией, болезнью, жилищными или семейными проблемами.

Алан Прайс, эксперт по трудовому праву, говорит, что, хотя отсутствие без уважительной причины является дисциплинарным преступлением, работодатели должны подождать, чтобы узнать, есть ли у работника какие-либо объяснения, прежде чем предпринимать формальные действия.

«Гостинг» теперь является неотъемлемой частью процесса набора персонала, и организации должны знать об этом. Это побочный продукт цифрового мира, в котором мы живем сегодня.

Люди настолько привыкли к безликим контактам и анонимным действиям в Интернете, что считают это приемлемым поведением.

Наши редакторы и авторы также имеют подобные случаи в своей практике.

Motley Fool

По словам одной сотрудницы, она уходила «пообедать» и не возвращалась в первый же рабочий день, когда по факту оказывалось совсем другое, чем обещалось – вместо работы курьером была продажа книг по электричкам, вместо переводчика/секретаря в банке – холодный прозвон и навязывание услуг, вместо работы телефонным продавцом в интернет-магазине – работа на теплых звонках по продаже людям «чудодейственных БАДов» и «лифчиков», показанных в ТВ рекламе, с обещаниями всяческого излечения, даже от рака, либо прозвон холодной базы с продажей билетов на концерты и шоу.

Невыход на собеседования был в том случае, если в вакансии не указывалось местоположение работы, или оно указывалось лишь приблизительно (метро такое-то, а по факту от метро еще добираться наземным транспортом, что накладно и финансово (около 1000 гривен на один только проезд, либо по времени – а сейчас оно иногда важнее крупных доходов, чего многие работодатели не хотят понимать) либо какие-то другие моменты.

Отписываться или отзваниваться и предупреждать либо врать «спасибо, другая работа есть» в таких случаях не считала нужным – поделом им, не нужно заноситься, не 90-ые, уже другие ценности.

Еще рассказывали о случае, когда парень пришел на работу, все ему понравилось, вышел на обед с вещами, и не вернулся.

А какие у вас истории?

Christina Zvarych






Я - юрист, и развел уже больше 1000 пар. Вот 6 советов для тех, кто хочет спасти брак
Я - юрист, и развел уже больше 1000 пар. Вот 6 советов для тех, кто хочет спасти брак

11 вещей, которые нельзя говорить себе, если вы страдаете от тревожности
11 вещей, которые нельзя говорить себе, если вы страдаете от тревожности

20 раз, когда кто-то попал в беду - и его спас от катастрофы чей-то хороший совет
20 раз, когда кто-то попал в беду - и его спас от катастрофы чей-то хороший совет

Пеганская диета - новый тренд, сотрясающий Америку
Пеганская диета - новый тренд, сотрясающий Америку

Вот 3 знака Зодиака, которые могут рассчитывать на большие деньги в 2019-м
Вот 3 знака Зодиака, которые могут рассчитывать на большие деньги в 2019-м

За всю историю только 37 фильмов собрали в прокате $1 000 000 000. Видели все?
За всю историю только 37 фильмов собрали в прокате $1 000 000 000. Видели все?

Все мамы хотят одного и того же - чтобы их дети были счастливы
Все мамы хотят одного и того же - чтобы их дети были счастливы

В Италии есть городок, где 1 из 10  стариков - старше 100 лет. И сейчас узнали, как им это удается
В Италии есть городок, где 1 из 10 стариков - старше 100 лет. И сейчас узнали, как им это удается

Макароны с курицей и сыром - самая простая еда, которую любят дети
Макароны с курицей и сыром - самая простая еда, которую любят дети

5 вещей, которые нельзя брать - и даже давать - в долг
5 вещей, которые нельзя брать - и даже давать - в долг

10 признаков, указывающих на то, что у вас депрессия
10 признаков, указывающих на то, что у вас депрессия

3 молитвы, которые можно прочитать на Крещение: от болезни, на желание и удачу
3 молитвы, которые можно прочитать на Крещение: от болезни, на желание и удачу

В живот этого мужчины врачи закачали 15 банок пива - иначе его было не спасти
В живот этого мужчины врачи закачали 15 банок пива - иначе его было не спасти

Простой парень сделал себе жилье из старого ободранного дома на колесах. Вот какой он внутри
Простой парень сделал себе жилье из старого ободранного дома на колесах. Вот какой он внутри

Все люди принимают решения на эмоциях, а не логически. Вот почему
Все люди принимают решения на эмоциях, а не логически. Вот почему

33 раза, когда детскую площадку придумал человек, который не любит детей
33 раза, когда детскую площадку придумал человек, который не любит детей

Какие способы влияния на мир выбирают разные знаки Зодиака
Какие способы влияния на мир выбирают разные знаки Зодиака

Вот тест на внимательность, который можно пройти за 1 минуту. А можно не пройти и за 10!
Вот тест на внимательность, который можно пройти за 1 минуту. А можно не пройти и за 10!

67 старых раскрашенных фотографий рассказывают о жизни русских людей в 1900-1965 гг.
67 старых раскрашенных фотографий рассказывают о жизни русских людей в 1900-1965 гг.


MORE STORIES